Logiciel de paie ASP

Solution ASP

Mise à disposition d'un logiciel en mode ASP* : conçu pour les responsables paie et RH, ce logiciel intègre des outils puissants de gestion de la paie et des ressources humaines.
Une économie considérable : variabilisation des coûts, indexés sur l'évolution de l'entreprise, réduisant ainsi le coût de la paie.
Saisie en ligne via VPN** sécurisé : vous avez la possibilité d'accéder aux informations de votre dossier par le biais d'un réseau privé virtuel sécurisé.

*ASP : Application Service Provider (Fournisseur d'Applications Hébergées)

**VPN : Virtual Private Network (Réseau Privé Virtuel)

Une gestion de la paie simplifiée au maximum

Grâce à la saisie en ligne via un tunnel VPN** vous conservez un contrôle sur l'établissement de vos paies.
Cette solution réunit à la fois le savoir-faire de nos spécialistes de la paie ainsi que les possibilités technologiques d'internet. Une facturation adaptée au champ d'investigation de vos managers paie.

Une solution efficace, simple et opérationnelle

Les progiciels que nous mettons à votre disposition ne nécessitent aucune installation fastidieuse : ni paramétrage, ni téléchargement de mises à jour. Ainsi il ne requiert pas d'apprentissage long et complexe. Tout se fait directement sur internet, rapidement, à l'aide d'un simple navigateur.

Points forts

Richesse fonctionnelle renforcée
Outil standard du marché
Simplicité d'utilisation
Disponibilité via internet
Paramétrage personnalisé
Pas d'investissement logiciel
Identification des non-conformités
Vérification de la conformité législative
Mise en conformité de la paie
Aucune contrainte de maintenance
Mise en place d'actions correctives

L'engagement Projinvest

Pour vous simplifier la paie au quotidien, nous engageons notre responsabilité en cas de contrôle. De plus, la simplicité et la facilité d'accès au logiciel vous garantissent un gain de temps indéniable. Ainsi, vous faites des économies tout en vous offrant des prestations de qualité.

Calculs automatisés	Formalités législatives	Saisie	Congés payés
Salaires nets remontés, indemnités, saisie des arrêts de travail, avances sur salaires, gestion des acomptes. Calcul automatique pour les salariés multi-contrats (répartition des plafonds, des cotisations et des taxes). Paramétrage standard des exonérations pour les contrats particuliers. Base de calcul des cotisations pour chaque tranche différenciée par organisme pour le calcul de l'indemnité prévoyance. Gestion des grilles indiciaires avec changement instinctif.	Déclaration des charges et déclarations de fin d'année. Edition des attestations : Assedic, maladie, maternité, accident du travail. Edition du solde tout compte, certificat de travail, attestation de présence, contrat de travail. Bordereaux récapitulatifs de fin d'année (taxes sur salaires, mutuelles). Etats standard du bordereau d'accompagnement.	Saisie multi-utilisateurs par établissement. Plusieurs méthodes de saisies des paies : par salariés, par rubrique, par événement (absence). Bulletin complémentaire (intéressement). Préparation automatique. Nombre illimité de bulletins par salariés et par mois. Réédition des bulletins antérieurs.	Décompte en jours ouvrés ou ouvrables. Valorisation des absences et indemnités. Historique de tous les mouvements. Gestion des reliquats / arrondis. Provision congés payés. Planning.
Exploitation de la paie	Puissance du progiciel	Gestion des absences	Gestion des Ressources Humaines
Une interface comptable simple et efficace : vous avez la possibilité de répartir les montants transférés par ventilation comptable ou analytique. Saisie directe des ensembles d'actions (jours et heures) dans les fiches contrat et calcul systématique des pourcentages de répartition par dossier comptable. Formules de calcul paramétrables sur mesure.	Facilitation de la saisie des contrats de travail. Historique des données. Gestion des absences. Calcul des salaires. Consultation des bulletins. Visualisation des informations sur les salariés.	Personnalisation des types d'absences. Gestion calendaire. Historique des mouvements d'absence. Consultation, tri et édition par salarié et type d'absence. Valorisation automatique.	Bilan social. Gestion de la formation. Gestion des intérimaires, stagiaires, candidats. Travailleurs handicapés. Médecine du travail.

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