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Saisie, consultation et modification du temps de travail des salariés sur le site
Affectation et planification des activités
Gestion des heures supplémentaires, des notes de frais et des pointeuses / badgeuses
Gestion des demandes de congé directement par le salarié
Valorisation automatique |
Etablissement des pyramides des âges et de l'ancienneté
Tableaux mensuels des effectifs
Historiques des mouvements : départs, embauches, mutations, turn over...
Préparations nécessaires à la réalisation d'un audit social en accord avec la législation |
Gestion des demandes de formation
Calcul du coût de la formation
Gestion de plans de formation prévisionnels et réalisés avec des écarts
Gestion des rémunérations
Plan de formation
Déclaration fiscale 24 83 |
Historique annuel des rémunérations totales et ventilées par salaire : - partie fixe - partie variable - divers (bonus/comissions)
Les aptitudes sont regroupées par type : - savoir-être - savoir faire - savoir manager
Recherche de profils
Gestion des carrières |